2023年放假安排

调休安排为1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

放假8天。调整后，春节假期从除夕开始，较往年增加1天，形成更完整的传统节日休假周期。

2. 清明节：4月4日（周四，清明节当日）至6日（周六）放假三天，4月7日（周日）上班。

官方新政 | 春节和劳动节各增1天!2025年放假安排来了!

2025年起法定节假日假期调整，春节和劳动节各增1天，具体安排如下：：放假4天（农历除夕、正月初一至初三），较之前增加1天。

自2025年起增加2天，通过春节和劳动节各增1天实现。

1. 春节：2024年2月9日（除夕）至15日（初六）放假七天，2月4日（周日）和17日（周六）上班。

共5天。此安排包含调休，即通过调整周末工作时间实现连续休假。具体调休要求为：，以补足假期占用的工作日。这一安排符合国家法定节假日规定，同时兼顾了教学与行政工作的连续性。

2021年放假安排来了!五一连休5天

2021年放假安排中，劳动节（五一）的放假时间为5月1日至5日，共5天。具体安排如下：调休安排：4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班，通过调休形成5天连休。

春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

春节:1月31日~2月6日1月29日(周六)、1月30日(周日)上班共放假7天。

春节连休8天!除夕不放假!2024年放假安排来了

2024年放假安排已公布，春节共放假8天（2月10日至17日），但除夕（2月9日）不放假，仅鼓励单位结合带薪年休假安排职工休息。以下是具体安排及关键信息梳理：2024年节假日具体安排2月10日至17日放假调休，共8天，为“史上最长春节假期”。

调休安排：2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。

2022年，根据国家官方发布的法定节假日放假安排，员工可以享受到七个法定三薪节假日，具体包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节以及国庆节。以下是各个节日的三薪工资安排详情：关于加班工资的计算，根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，员工在法定节假日工作的加班费是正常工资的三倍。具体计算方式为：- 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×150%。

2022年放假安排来了!

点击“清明节”后，可看到放假日期、调休规则及官方说明，信息与国务院办公厅通知一致。

根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》规定，2023年中秋国庆重合休8天。2023年中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

国务院2025年放假安排

一、元旦：2025年1月1日放假，共计1天。此次元旦放假不调休，直接在法定节日当天放假。

二、春节：春节放假时间从2025年1月28日开始，至2025年2月4日结束，共计8天。期间，人们可以充分享受春节假期，与家人团聚，共度佳节。需要注意的是，1月26日和2月8日为调休工作日。

首次在官方文件中明确鼓励将除夕休息纳入带薪年休假安排，探索法定节假日与带薪休假协同机制。

5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。